法人案内

社会福祉法人手をつなぐ　理念・基本方針

基本理念

社会福祉法人手をつなぐは、利用者の希望と親の想いを大切にし、家族、地域、支援者が共に協力し、障がい者が自立し社会参加が可能となる共生社会を目指します。

基本方針

理事長あいさつ

令和５年６月１６日の第２回理事会において、新理事長に選任されました石川明博と申します。歴代の理事長の想いを受け止め、理事・監事のご指導の下、役職員のご協力を頂きながら、理事長職を頑張って参りたいと思います。
さて、思い起こせば、平成６年３月身体障がい者多数雇用事業所から旧あすなろ福祉作業所に転職し、平成７年にあすなろ福祉作業所が認可施設になるための相談を、社団法人岩手県手をつなぐ育成会にしたこのことがすべての始まりであります。
平成８年度認可施設建設に向けた委員会を設け、高橋亨初代理事長と事業達成のために無我夢中で取り組んでまいりました。おかげ様で、関係各位のご支援、ご協力を頂きながら、平成１０年９月１８日に県の認可を受け社会福祉法人が誕生しました。
その後、あすなろ園建設に向けて。初代あすなろ園園長である現熊谷浩志評議員と事務局を担い、平成１１年４月１日「あすなろ園」を新築開設いたしました。当初は、利用者３０名、職員９名でのスタートでありました。
その後、３題目中野信男理事長と「利用者の希望」、「保護者の想い」を実現するべく、平成１４年度グループホーム「ひのき館」開設、平成１８年度あすなろ園飯岡事業所を開設、平成２０年度には、あすなろ園産直羽場店を開設しました。さらに、平成２３年度盛岡市北区障害児（者）親の会の陽性を受けて、平成２５年４月１日西松園に「さわら園」を新築開設しました。さらに、平成２８年１０月に短期入所を併設した、「手をつなぐ安心生活支援センター」地域生活拠点施設を目指して元飯岡診療所跡に開設しました。私としては目の前にある希望や願いに対して一生懸命取り組んできただけでありますが、あっという間の２９年間でありました。
今後は二地の偉大な理事長の後を引き継ぎ、社会福祉法人のあるべき方向性を示していかなければなりません。一つは、社会組織としてのガバナンスの強化（企業統治の強化）であります。いわゆる、「企業経営の健全化であり、法律を厳守した経営を目指す」であります。もう一つは、社会福祉事業の展開はもとより、福祉サービスの中心的な担い手としての活躍（地域ニーズに応じた事業展開）の促進であります。
職員９名でスタートした小さな法人でありましたが、現在は、利用者１７１名、職員７５名と中堅処に近づいていることから、益々ガバナンスが求められてきております。内容としては、①経営組織の強化、②事業管理、③財務管理、④人事管理であります。常勤の理事長が誕生したことを受けて、次の常勤理事や事務局長を育て上げ、今時代が求められている組織運営や人事・労務管理を進め、「応援してもらえる社会福祉法人」、「利用者が安心して生活できる事業所」を目指して努めて参りたいと思います。皆様、どうぞご支援のほどよろしくお願いいたします。

理事長　石川　明博

法人概要

事業所の根拠・目的

（１）障害者総合支援法（平成26年6月25日改正　障害者自立支援法を改正）
障害者自立支援法（平成１７年法律第123号。以下「法」という。）第３６条１項に基づく指定事業者で、法第１条の目的を遵守し、障害者及び障害児が基本的人権を享有する個人としての尊厳にふさわしい日常生活または社会生活を営むことができるよう、必要な障害福祉サービスに係る給付、地域生活支援事業その他支援を総合的に行い、もって障害者及び障害児の福祉の増進を図るとともに、障害の有無にかかわらず国民が相互に人格と個性を尊重し安心して暮らすことのできる地域社会の実現に寄与することを目的に次の事業を行う。

（２）社会福祉法人手をつなぐ　定款（平成29年4月1日改正）
第１条　この社会福祉法人（以下「法人」）は、多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合的に提供されるよう創意工夫することにより、利用者が、個人の尊厳を保持しつつ、自立した生活を地域社会において営むことができるよう支援することを目的として、次の社会福祉事業を行う。

ア　第二種社会福祉事業（障害福祉サービス事業）
（イ）障害福祉サービス事業の運営
（ロ）移動支援事業の経営
（ハ）特定相談支援事業の経営
（ニ）障害児相談支援事業の経営

イ　公益を目的とする事業（障害者自立支援法に基づく地域生活支援事業）
第４１条　この法人は、社会福祉法26条の規定により、利用者が個人の尊厳を保持しつつ、自立した生活を地域社会において営むことが出来るよう支援することなどを目的として、次の事業を行う。
（１）日中一時支援事業
（２）全国手をつなぐ育成会連合会事業所協議会事務局委託事業

法人概要

沿革